Chargé(e) de Propreté - Agence de Kourou - CDD F/H
SIMKO - Cayenne
- Type de contrat
- CDD
- Salaire
- Non communiqué
- Publié le
- 02/01/2026
- Source
- Partenaire
- Description
- L'entreprise 2TerHabitat filiale du Groupe CDC Habitat est le principal bailleur social de la Guyane, avec un parc de 18 210 logements répartis sur le territoire. Comptant plus de 295 salariés, elle intervient dans les domaines de l’aménagement, la construction, la gestion locative, la maintenance et la réhabilitation. Avec un chiffre d’affaires de près de 119 M€, elles offrent des logements adaptés à tous les budgets. Description du poste Rattaché(e) au responsable de la propreté, le ou la collaboratrice devra réaliser les missions suivante: Intervenir sur les aspects techniques auprès des différents acteurs en partageant son expérience terrainAssurer la gestion des incidents liés à la propreté sur site en collaboration avec les RS, les responsables d’Agence et la cellule propretéAssurer la gestion du suivi des commandesContribuer à la remontée des problématiques des acteurs terrains (gardiens, employés, brigade…) sur les conditions de travail et en référer à la hiérarchie, à la cellule propreté et au service RH Santé sécuritéEtre force de proposition sur l’amélioration des conditions de travail (matériel, produits, plannings, équipements…)S’assurer du respect des procédures et des techniques de propretéRéaliser les comptes rendus des interventions liées à la propretéMettre les outils de suivi et de reporting en collaboration avec le responsable propretéEn collaboration avec le responsable, assurer le remplacement de courte durée d’un gardien ou employé absent par le biais de la brigade dans la mesure du possibleEtablir les bons de commande et les faire valider par le responsable propreté avant toute commandeGérer le stock de produits et de matériels magasin à partir de l’outil de gestionParticiper à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportéesRendre compte au responsable propreté des interventions, décisions et problématiques Profil recherché Domaine/spécialité : Immobilier/Profession Immobilière, Gardien Niveau de formation initial : Bac+2/3 Expérience : 2 à 3 ans minimum Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes et à porter les valeurs de l’entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité de service et la fiabilité des tâches au centre de ses préoccupations. Compétences Techniques – Les « Savoirs » Maîtrise des techniques de nettoyage Maîtrise de la gestion de planning Maîtrise des normes de sécurité Compétences Professionnelles – Les « Savoir-faire » Méthodologie Rigueur et précision Organisation Forte capacité d’adaptation Sens de l’anticipation Capacité à communiquer Capacité d’analyse et de synthèse Capacité rédactionnelle Capacité à convaincre Compétences Comportementales – Les « Savoir-être » Sens de l’écoute Autonomie Aisance relationnelle Dynamisme Disponibilité Discrétion/confidentialité