Conseiller·e Clientèle Commerciale – Réseau Distribution H/F
ALPHA CONSEIL - Rémire-Montjoly
- Type de contrat
- CDI
- Salaire
- Rémunération fixe et variable liée à la performance.
- Publié le
- 21/01/2026
- Source
- Partenaire
- Description
- Alpha Conseil, accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du crédit à la consommation, dans le recrutement d'un·e Conseiller·e Clientèle Commerciale – Réseau Distribution. Vos missions: Rattaché·e à la Direction commerciale, vous intervenez sur un périmètre à forte dimension terrain et relationnelle : Animer et développer un réseau de partenaires distributeurs Identifier les besoins des partenaires et proposer des solutions de financement adaptées Assurer la gestion et le suivi de la relation commerciale au quotidien Mettre en place et animer des actions de formation auprès du réseau afin de soutenir la performance commerciale Suivre votre activité et effectuer un reporting régulier auprès des managers Réaliser une veille du marché et analyser l'environnement concurrentiel Veiller au respect des procédures internes, des normes réglementaires et de la politique de gestion du risque S'assurer de la bonne application des plans d'actions commerciaux Référence de l'offre : wcb2lxnkds Profil : Notre client recherche un(e) candidat(e) disposant d'un excellent sens du relationnel, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), avec une réelle appétence pour le terrain et le développement commercial. Vous justifiez d'une posture commerciale orientée résultats, êtes à l'aise dans l'animation de réseaux et savez instaurer des relations de confiance durables. Autonome et impliqué(e), vous êtes attentif(ve) au respect des procédures et de la conformité, indispensables dans un environnement réglementé tel que le crédit à la consommation. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (commerce, gestion, banque, assurance ou équivalent). Une première expérience commerciale, idéalement en distribution ou services financiers, serait appréciée. Rémunération & avantages Rémunération fixe Rémunération variable liée à la performance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % Chèques déjeuner (prise en charge à 60 % par l'employeur) Poste à pourvoir en CDI dès le mois de mars