Responsable d'Exploitation H/F
AXVERT GROUPE - Guyane
- Type de contrat
- Autre
- Salaire
- 10M€ de chiffre d'affaires annuel
- Publié le
- 06/03/2026
- Source
- Indeed
- Description
- Rattaché à la Direction Générale, le/la Responsable d'Exploitation pilote l'ensemble des opérations liées aux activités Espaces Verts et BTP d'AXVERT GROUPE. Il/elle est responsable d'un périmètre représentant 10M€ de chiffre d'affaires annuel et garantit la performance financière, opérationnelle et humaine de son secteur. RESPONSABILITÉS CLÉS ? *** Pilotage Opérationnel - Organisation et planification des chantiers - Supervision des conducteurs de travaux - Respect des délais et engagements contractuels - Analyse mensuelle des résultats d'exploitation *** Gestion Financière - Élaboration et suivi des budgets - Pilotage de la marge et optimisation des coûts - Validation facturation et situations de travaux - Analyse des comptes d'exploitation et actions correctives *** Management & Leadership - Encadrement des conducteurs et chefs d'équipe - Développement des compétences - Structuration des équipes pour accompagner la croissance *** Développement & Relation Client - Interlocuteur privilégié des clients publics et privés - Développement des travaux supplémentaires - Contribution à la stratégie commerciale *** Qualité Sécurité Conformité - Application stricte des normes HSE - Respect CCAP / CCTP / PPSPS - Suivi des indicateurs QHSE Profil : Formation : Bac +5 paysage / TP / génie civil Expérience : 5 à 10 ans en conduite de travaux ou exploitation Compétences : Gestion centre de profit – Leadership – Vision stratégique – Marchés publics Savoir faire : - Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet - Planifier les travaux - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Apporter un appui technique au chef de chantier - Organiser les emplacements d'engins - Suivre la gestion des zones de stockage - Contrôler la gestion des stocks - Planifier l'activité du personnel - Affecter le personnel sur des postes de travail - Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage - Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires *** Compétences spécifiques *** Savoir-faire : - Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de pose de clôtures, portails, portillons, aire de jeux. - Manager des équipes en vue de la bonne exécution des travaux - Établir le coût d'une vente ou d'une prestation - Etablir un devis - Etablir des éléments de facturation - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Réceptionner un chantier avec un client - Réaliser une déclaration d'accident ou de sinistre Définir des besoins en formation - Définir des besoins en formation SAVOIR-ETRE REQUIS - Compétences techniques. - Force de proposition. - Faire preuve d'ingéniosité et de débrouillardise. - Avoir suffisamment de charisme